Aufbau stärkerer Beziehungen und dauerhafter Partnerschaften.
Unsere Betriebsleiter kommen regelmäßig vor Ort, um die Fortschritte zu überwachen und Unterstützung zu leisten. Das bedeutet, dass Sie einen gleichbleibend guten Service von einem Team erhalten, das proaktiv ist.
Mit einer Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt jeder Entscheidung stellt.
Wir haben eine Kultur der Inklusion, der offenen Kommunikation und des gegenseitigen Respekts geschaffen. Denn wenn sich Menschen wertgeschätzt, unterstützt und motiviert fühlen, leisten sie auch weiterhin ihre beste Arbeit.
Wir sind sehr stolz darauf, dass wir seit 34 Jahren für die Marmor- und
Fensterreinigung im Claridge's zuständig sind.
Wir sind sehr stolz darauf, dass wir in den letzten 12 Jahren das Housekeeping und die Fensterreinigung im Moxy Hotel's übernommen haben.
Unsere Dienstleistungen
Nutzung der neuesten Innovationen zur Modernisierung unserer Branche.
Wir investieren in die neuesten Produkte und Technologien, um unsere Standards zu verbessern und unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern. Von der Umwandlung von Leitungswasser in Reinigungsmittel bis hin zu automatisierten Robotern erkunden wir ständig neue Wege, um voranzukommen.
Sich um das große Ganze jenseits der eigenen vier Wände kümmern.
Wir setzen uns für eine Reihe positiver Initiativen ein, vom Streben nach dem B-Corp-Status bis hin zur Unterstützung der SHIVA Foundation, die sich für die Beendigung von Menschenhandel und Sklaverei weltweit einsetzt.
Persönlich
Die Zusammenarbeit mit uns ist eine großartige Erfahrung.
Stolz
Von dem, was wir tun und wie wir es tun.
Progressiv
Niemals stehen bleiben, immer danach streben, sich zu verbessern.
Eine Auswahl unserer Partner
Wir verbessern die veralteten Praktiken unserer Branche und setzen uns dafür ein, einen positiveren Einfluss auf unsere Mitarbeiter und unseren Planeten zu haben. Von der Art und Weise, wie wir unser Team behandeln, bis hin zur Entwicklung zu einem wirklich nachhaltigen Unternehmen - wir sind Vorreiter.
Im Jahr 2025 werden wir unseren ersten Wirkungsbericht veröffentlichen, in dem wir unsere bisherigen Fortschritte und unsere Ziele für die Zukunft darlegen.
- Ausbildung unserer Mitarbeiter, damit sie stolz auf ihre Arbeit sind
- Jeden mit Gleichheit und Fairness behandeln
- Offene Chancen für die berufliche Entwicklung
- Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden anbieten
- Sicherstellen, dass jeder eine Deckung für kritische Krankheiten hat
Wertschätzung von Stimmen aus unterschiedlichen Bereichen
Das Beste am WGC ist das Lernen und die Entwicklung. Es gibt jeden Tag etwas Interessantes zu erleben. Ich habe als Room Attendant angefangen und hart gearbeitet, um zum Head Housekeeper befördert zu werden. Dass ich dieses Ziel erreicht habe, darauf bin ich wirklich stolz.
Wertschätzung von Stimmen aus unterschiedlichen Bereichen
Die Ausbildung ist gut und ich lerne viele neue Dinge. Ich studiere Wirtschaft und Management an der Universität, was mir helfen wird, in Zukunft Assistant Manager zu werden. Ich würde das WGC zu 100 % weiterempfehlen, es ist ein sehr gutes Team und ich fühle mich wie zu Hause.